Visionäre Führungskräfte sichern, Partner-geführte Suche.
Wir arbeiten mit kleinen und mittelständischen Konzernen, Private Equity und VC-finanzierten Unternehmen zusammen, um zukunftsorientierte Führungsteams und Vorstände zu planen und aufzubauen, um Risiken und Chancen im heutigen sich schnell verändernden Ökosystem auszugleichen und Chancen in der Technologietransformation und regulatorischen Herausforderungen zu nutzen.
Führungskräftesuche
Suchen und sichern Sie zukunftsorientierte Führungskräfte, die operative und strategische Geschäftsleistung vorantreiben und Geschäftskontinuität gewährleisten.
Verwaltungsratsmandate
Bewerten Sie die Zusammensetzung, identifizieren und ernennen Sie Vorstandsmitglieder, die die Governance stärken, strategische Aufsicht bieten und Interessen der Stakeholder schützen.
Unser Prozess
Zu Beginn jedes Prozesses setzen wir die Bühne mit strategischer Klarheit und richten jede Suche mit Geschäftszielen durch eine massgeschneiderte Roadmap und klar definierte Meilensteine aus.
Führungskräftesuche
Rahmen
Strategische Klarheit für langfristige Führungsanpassung
- Führungsbriefing, Rollenausrichtung, Such-Roadmap
- Marktanalyse, Peer-Benchmarking, Zielunternehmen
- Geschichtengetriebenes, zielgerichtetes Talent-Engagement
Engagieren
Präzise Beschaffung und Qualifizierung
- Strukturierte Interviews und massgeschneiderte Bewertung
- Kulturelle Passung, Motivation & Zukunftsbereitschaftsbewertung
- Talent-Shortlist, Auswahl und Referenzvalidierung
Einsetzen
Nahtlose Integration und Unterstützung der Führungsauswirkungen
- Onboarding-Planung und Stakeholder-Ausrichtung
- Frühe Leistungsprüfungen und Feedback-Schleifen
- Langfristige Partnerschaft zur Unterstützung nachhaltigen Erfolgs
Vorstandsberatung
Kalibrieren
Governance und Ausrichtungsklarheit
- Vorstandszusammensetzungsanalyse & Rollendefinition
- Governance-Prioritäten, Diversitäts- und Nachfolgeziele
- Massgeschneiderte Vorstandssuch-Roadmap & Kalibrierung
Verbinden
Diskretes Engagement mit Zweck
- Diskrete Kontaktaufnahme mit vorstandsreifen Talenten
- Ausrichtung auf Werte, Expertise, Dynamik
- Gespräche & Stakeholder-Feedback-Schleife
Bestätigen
Langfristiges Engagement strategische Auswirkungen
- Finale Interviews, Validierung durch Vorstandskollegen
- Entscheidungsunterstützung & Konditionenverhandlung
- Onboarding-Plan & Leistungsintegration
Interim & Fractional
Rahmen
Strategische Klarheit für dringende Führungsbedürfnisse
- Schnelles Briefing & Rollenabgrenzung mit Führung
- Erfolgsprofil: Auswirkungen, Zeitplan, Liefergegenstände
- Marktbereitschaftsprüfung, agile Suchstart
Mobilisieren
Geschwindigkeit trifft Präzision bei der Kandidatenlieferung
- Kuratiertes Interim- & Fractional-Talentpool
- Sofortige Kontaktaufnahme mit Verfügbarkeitsprüfungen
- Szenariobasierte Erwartungen und Engagement-Ausrichtungen
Aktivieren
Schnelles, reibungsloses Onboarding & Lieferung
- Auswahlunterstützung & Stakeholder-Kalibrierung
- Vertragsabschluss & Onboarding-Roadmap
- Kickoff & Leistungsprüfungen
Liefermodelle
Unsere Dienstleistungen werden durch verschiedene Liefermodelle bereitgestellt, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Permanente Executive Search
Langfristige Stabilität sichern
- •Suchen und sichern Sie zukunftsorientierte Führungskräfte, die operative und strategische Geschäftsleistung vorantreiben und Geschäftskontinuität gewährleisten.
Fractional
Teilzeit
- •Strategische Teilzeit-Führung
- •Kosteneffizient, skalierbar
- •Eingebettet langfristig
Interim
Kurzfristig
- •Dringende Übergänge, Krise oder M&A
- •Sofortiger Start, volle Verantwortung
- •Umsetzungsorientiert
Beratung
Extern
- •Externe Input, flexible Unterstützung
- •Projektbasierte Expertise
- •Keine Belastung interner Ressourcen